Box « Retour en boîte » – Retour de congé maternité, paternité ou parental

50,00  HT

Le coffret qui accueille en douceur celles et ceux qui reviennent après un congé parental. Conçu par Luundi, « Retour en boîte » réunit 7 attentions pensées pour un retour serein : un chéquier plein d’humour, un livret de conseils, un cadre photo, un outil pour se réorganiser et une pause thé bien méritée.

Revenir au bureau après un congé parental, c’est jongler entre deux vies qui redémarrent en même temps. Ce moment mérite mieux qu’un simple « bon retour parmi nous » glissé entre deux réunions — c’est l’occasion pour l’entreprise de montrer, concrètement, qu’elle a pensé à cette transition.

Le coffret « Retour en boîte », conçu par Luundi, a été pensé pour les managers et les équipes RH qui veulent accueillir un collègue qui revient de congé parental avec une attention sincère, un brin d’humour et des outils réellement utiles pour repartir en douceur.

Ce que contient le coffret :

  • Un chéquier « 12 Bons pour un retour en douceur », plein d’humour et de complicité — parce qu’être un parent ET un(e) collègue qui déchire, ça mérite bien quelques bonus.
  • Un livret d’accompagnement, « Le guide du retour en douceur » signé Luundi, rempli de conseils et d’astuces pour poser un cadre serein entre vie de parent et vie professionnelle.
  • Un cadre photo à message (« Dans ce cadre on attend un bébé ou un collègue préféré ») pour twister avec tendresse le bureau du retour.
  • Une carte-outil d’organisation du travail façon matrice Eisenhower (« Liste de tes tâches » : urgent, important, à déléguer) pour reprendre pied sans se noyer sous la pile de mails.
  • Un bloc « To Do List » pour retrouver ses priorités dès le premier jour.
  • Une brume anti-colère à l’hydrolat bio de lavande fine, douce y compris pour un usage en présence d’enfants, à vaporiser dans l’air, au creux des poignets ou sur l’oreiller.
  • Et un thé « Tea Pop » à la menthe poivrée, 100 % naturel, pour la première vraie pause de la journée.

Livré prêt à offrir, dans une boîte refermable avec fourreau et frisure.

Idéal pour :

Les retours de congé maternité, paternité ou parental. Un premier jour de reprise préparé par le manager ou les RH, un envoi à domicile avant le retour effectif, ou un geste QVCT pour marquer que l’entreprise accompagne aussi ces transitions-là.

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